生活

20～30代の5人に1人はシニアと働きたくない――。シニアを苦手とする若手社員が目立つ一方、定年後も働き続けるシニアは増えている。世代を超えて協力するには何が必要なのか。シニアと若手が一緒に働き、相乗効果を生み出している現場を訪ねてみた。 「シニアの方への先入観がなくなった」。損害保険ジャパン日本興亜・業務改革推進部の永田桃子さん（26）は振り返る。2016年4月の入社直後から同じ部署の内田次男

子育て世帯の経済的負担を減らす幼児教育・保育無償化が10月に始まってから1カ月。2017年秋、安倍晋三首相が衆院解散時に方針を打ち出してから2年で制度設計しただけに急ごしらえの感は否めず、国の要請とは異なる動きも出てきた。保護者に広がる戸惑い。現場で何が起きているのか。 内容同じで値上げ 「保育内容は良くなっていないのに」。東京都世田谷区に住む女性はモヤモヤしている。9月中旬、子供が通う幼稚園が値

中古マンションの成約件数が新築を上回るなか、修繕計画などで新旧住民の対立問題が浮上している。合意形成の場は住民総会だが、現状では実際に参加するより委任状で関わる住民が多い。混乱を加速させず、解決につなげる委任状の使い方が欠かせない。 東京都心の高級住宅地にある15階建てマンション。築50年の白亜の建物は、今秋に耐震補強などの大規模修繕工事が始まる。工事の是非を巡って住民が対立し、着工まで2年かか

かつて日本の標準的な家庭だった専業主婦世帯に、貧困の影が忍び寄っている。18歳未満の子供がいるケースで貧困率が約1割に上ることが、独立行政法人の労働政策研究・研修機構（JILPT）による調査で分かった。子育て世帯の平均をおおむね上回る。夫の収入がリストラなどで減っても、「男が家計を支える」という固定観念から抜けられないようだ。 JILPTが2011年、12年、14年、16年に実施した「子育て世帯

働き方改革が叫ばれる割に、正社員の労働時間はほとんど減っていない。会社は残業削減を訴えるが、職場の体質は簡単には変わらない。大胆な手はないものか？　今夏、週休3日を実施した企業がある。暮らしや働き方はどうなるのか。2社の挑戦を追った。 「増えた休みで家業の販売サイトを作りました」。日本マイクロソフトの佐藤沙里那さん（27）は笑う。実家は千葉県船橋市の豆腐店。味に自信はあるが、規模が大きな豆腐メー

宗教の現場で、人工知能（AI）を活用する試みが広がっている。ロボットが般若心経を説き、AIスピーカーで法話を流す。AIが人知を超えるシンギュラリティー（技術的特異点）が2045年にも来るといわれる。人々の悩みを受け止めてきた宗教は、AIと共存できるのか。模索する現場を訪ねた。 豊臣秀吉の妻ねねが建立した京都・東山の高台寺。この春、世界初のアンドロイド観音「マインダー」が登場した。シリコンで作った

就職活動中の大学生が受ける「就活セクハラ」。女性だけではなく男性の被害も実は多い。男性は周囲の理解が得られず相談しにくい側面があり、女性以上に表面化しづらい。企業が優秀な人材を失うリスクにもなっている。 「いじりのつもりだったのかもしれないけど、自分には耐えられなかった」。男子大学院生（24）は大学時代の就活を振り返る。 待合室で人事担当者から自分の性体験について面白おかしく聞かれた。その場には

余った食品を企業や家庭から提供してもらい、生活困窮者に届ける「フードバンク」。食のセーフティーネットとして期待が高まっているが、運営は苦しく、多くが資金難にあえいでいる。期待先行の面があるフードバンクを根付かせるためには、持続可能な支援の仕組みが必要だ。 「すぐに食料を送ってほしい」。ワーカーズコープちば（千葉県船橋市）が2012年に始めた「フードバンクちば」。連日、食料支援を求める電話やファク

自立できない「きょうだい」への不安が高まっている。親が元気なうちは子供の生活を支えられるが、介護が必要になったり死去したりした場合、それも途切れる。その子供が未婚で経済的に自立できない場合、きょうだいはどう関わればいいのか。 「妹のことを考えるとつらい」。九州在住の女性（42）の声が沈む。2人の子供の世話に追われながら、独身の妹（40）の将来を考えずにはいられない。妹は大学卒業以来、関東の実家で

仕事場所や内容を最初から限定しておく「ジョブ型正社員」の推進が閣議決定され、2020年度には関係法の整備を意識した検討が始まる。転勤がなく育児や介護との両立がしやすくなる一方、事業統廃合で勤務先がなくなったときの雇用保障は不透明。働く人にとってジョブ型雇用は使いやすいのだろうか。 「契約社員で入社し、美容相談を担当してきた。昨年『エリア正社員』になったことで、長く働いてキャリアを向上させたいと意