石川・珠洲でSDGs新事業を創出 花王やNTT西が参加 SDGs 北陸 石川 4月8日 石川県の能登地域で国連の提唱するSDGs（持続可能な開発目標）を推進する「能登SDGsラボ」（同県珠洲市）は、6月から地域課題の解決を目標にした新事業の創出プロジェクトを始める。運営は事業構想大学院大学（東京・港）が担う。上場企業や地元の有志など最大15人の研究員が参加し、22年2月までのカリキュラムを通じて新事業のスタートを目指す。 プロジェクトは過疎化や高齢化など多様な課題を抱える珠洲市が舞 石川・珠洲でSDGs新事業を創出 花王やNTT西が参加
花王「美容院は面倒」に勝機、気軽に「似合う」提案 ヒットのクスリ サービス・食品 環境エネ・素材 4月8日 個人消費については様々な定義ができる。一つが「自分探し」だろう。好きなモノによって「自分」の性向が分かったり、他人のお薦めで新しい「自分」を見つけたり。 新型コロナウイルスの収束が見えず、対面で自分にお似合いのモノやサービスを探すのは難しくなっている。非接触、あるいはカジュアルに新たな提案ができるか。花王がこうした問題意識から、2020年秋に発売したのが白髪染め「ブローネ ルミエスト」。モノだけ 花王「美容院は面倒」に勝機、気軽に「似合う」提案
紙おむつ再生、P&Gも参入 環境対策で技術競う サービス・食品 環境エネ・素材 4月6日 米プロクター・アンド・ギャンブル（P&G）は6日、日本で使用済み紙おむつの再利用を始めると発表した。ユニ・チャームや花王もすでに着手しており、大手3社が異なる方法で再利用を進めている。環境省が2020年に再利用の指針を策定するなど官民の動きが活発化しているが、コストや回収効率など課題は多い。 P&Gは4月中旬から神戸市の保育施設やイオンなど8カ所に回収箱を設置する。持参した消費者にポイントを付与 紙おむつ再生、P&Gも参入 環境対策で技術競う
東証寄り付き 一時下げに転じる しまむらやアダストリアが安い 国内株概況 株式 4月6日 6日前場寄り付きの東京株式市場で日経平均株価は一時下げに転じる場面があるなど、前日終値（3万0089円）近辺での推移が続いている。5日の米ダウ工業株30種平均が最高値を更新した流れを引き継いで、東京市場でも運用リスクをとる動きが先行した。上げ幅は一時100円を超えたが、高値警戒感もあり上値は重い。 米サプライマネジメント協会（ISM）が5日発表した3月の非製造業景況感指数が過去最高を更新した。市 東証寄り付き 一時下げに転じる しまむらやアダストリアが安い
日経平均続伸、3万円台乗せ 米景気に楽観的な見方 国内株概況 株式 4月5日更新 5日前場中ごろの東京株式市場で日経平均株価は引き続き高い。前週末比250円ほど高い3万0100円程度で推移している。米景気の回復期待が一段と高まる中、日本株買いを膨らませる動きが継続している。日本時間5日のシカゴ市場で、米ダウ工業株30種平均先物で流動性の高い「Eミニ・ダウ工業株30種平均」の6月物が上昇しており、米株式相場 日経平均続伸、3万円台乗せ 米景気に楽観的な見方
東証10時 引き続き高い 米ダウ先物の上昇が支え 国内株概況 株式 4月5日 5日前場中ごろの東京株式市場で日経平均株価は引き続き高い。前週末比250円ほど高い3万0100円程度で推移している。米景気の回復期待が一段と高まる中、日本株買いを膨らませる動きが継続している。日本時間5日のシカゴ市場で、米ダウ工業株30種平均先物で流動性の高い「Eミニ・ダウ工業株30種平均」の6月物が上昇しており、米株式相場 東証10時 引き続き高い 米ダウ先物の上昇が支え
ESGに「LIFE」の新機軸 花王がカバと蚊研究の理由 日経産業新聞 コラム 法務・ガバナンス 環境エネ・素材 4月5日 ESG（環境・社会・企業統治）が新型コロナウイルスを機に変容しつつある。従業員の安全対策に注力し脱炭素に取り組む企業ほど、支持されブランド力が高まる。ESGを通じ私たちの「LIFE（生命・生活）」をどう守るかが成長を大きく左右する。「ESG」から「ESGL」へ。新時代に適合しようと挑む企業の最前線を追う。 「もう一つの花王を起業する」。1月に就任した花王の長谷部佳宏社長は命を守る取り組みを事業の ESGに「LIFE」の新機軸 花王がカバと蚊研究の理由
ESG運用、実施・検討71% 主要104社調査 4月2日 企業年金基金の間でESG（環境・社会・ガバナンス）戦略への投資機運が高まっている。日本経済新聞社が有力104社の年金担当者にアンケートしたところ、確定給付企業年金（DB）でESG戦略を採用・検討する基金は71%だった。同戦略を採り入れる母体企業が増えるなか、年金基金も長期の安定運用を目指してESG投資の拡充に力を入れている。 アンケートは1～2月に実施し、運用商品の見直しや制度変更、ガバナンス（ ESG運用、実施・検討71% 主要104社調査
女性管理職5年後14%、政府目標の半分 社長100人に聞く Think! 4月2日更新 女性が活躍する場をいかに広げるか、経営者が悩んでいる。「社長100人アンケート」で女性管理職比率について5年後の目標を尋ねると、平均値は14.4%だった。政府目標である「2020年代早期に30%」の半分だ。女性社長が誕生する時期も「10年以内」は2割にとどまる。早期登用など思い切った施策を取らなければ人材の多様性は実現できない。 企業に女性の活躍に向けた行動計画の策定を義務付けた「女性活躍推進法 女性管理職5年後14%、政府目標の半分 社長100人に聞く
人事、花王 4月1日 （4月1日）コーポレート戦略部門特命統合戦略企画担当（人財開発部門統括兼花王アメリカ会長）執行役員松井明雄▽人財開発部門統括兼花王アメリカ会長、執行役員間宮秀樹▽研究開発部門生物科学研究所長、滝村靖 〔SCM部門〕製造統括センター基幹技術グループ長（技術開発センター基幹技術グループ長）吉岡盛喜▽技術開発センター生産要素技術グルー 人事、花王
