＜東証＞住友ゴが続伸 ブラジルでタイヤ増産、南米開拓 注目株概況 株式 7月26日 （10時30分、コード5110）住友ゴが続伸し、一時は前営業日比39円（2.7%）高の1496円まで上昇した。26日付日本経済新聞朝刊が「2025年までに約230億円を投じ、ブラジルのタイヤ工場の生産能力を3割増やす」などと報じた。多目的スポーツ車（SUV）用の製品などを日産2万5000本に引き上げる。成長市場の南米を開拓すると ＜東証＞住友ゴが続伸 ブラジルでタイヤ増産、南米開拓
住友ゴム、ブラジルでタイヤ増産 能力1.3倍 新型コロナ 自動車・機械 環境エネ・素材 7月26日 住友ゴム工業は2025年までに約230億円を投じ、ブラジルのタイヤ工場の生産能力を3割増やす。多目的スポーツ車（SUV）用の製品などを日産2万5000本に引き上げる。成長市場の南米を開拓する。 ブラジルやアルゼンチンなどで代理店を通じ、タイヤ販売店に商品を供給している。連結売上高に占める比率は数%だが、域内シェアはイタリアのピレリ、ブリヂストンに続く上位だ。SUVの見た目を引き立てるデザインの製 住友ゴム、ブラジルでタイヤ増産 能力1.3倍
相場低迷、外需関連にも影響 自動車は堅調、トヨタ首位 投資番付 7月21日 新型コロナウイルスの変異型が広がり株式相場の上値が重くなっている。国内の消費関連だけでなく外需関連にも影響が及んでいる。そのなかで堅調ぶりが目立つのが自動車株だ。直近で日経平均の終値が3万円台だった4月5日以降、「日経平均外需株50指数」の構成銘柄の上昇率を調べたところ、トヨタ自動車が首位だった。車の電動化や工場の二酸化炭素（CO2）の排出減といった脱炭素戦略が評価されている。 日経平均はこの間 相場低迷、外需関連にも影響 自動車は堅調、トヨタ首位
人事、ブリヂストン 7月15日 （7月16日）〔製品企画部門〕PSタイヤ製品企画第1、部門長雪竹康介▽PS/LT製品戦略（PSタイヤ設計企画第1）千足英之 ▼機構改革=〔製品企画部門〕①PSタイヤ設 人事、ブリヂストン
東証後場寄り 2万8600円台半ばで小動き 材料欠け動意薄 国内株概況 株式 7月14日 14日後場寄り付きの東京株式市場で日経平均株価は安い水準で小幅な値動きとなっている。前日に比べ70円程度安い2万8600円台半ばで推移している。相場を動かす材料に欠け、動意が薄い。14日のアジアの主要な株価指数は総じて小幅安となっており、積極的に株を買いにいく雰囲気は乏しい。 前引け後の東証の立会外で、国内外の大口投資家 東証後場寄り 2万8600円台半ばで小動き 材料欠け動意薄
東証10時 下げ幅縮小 50円安 TOPIXはプラス圏に 国内株概況 株式 7月14日 14日前場中ごろの東京株式市場で日経平均株価は下げ幅を縮めている前日に比べ50円程度安い2万8600円台半ばで推移している。米国株に比べた日本株の出遅れ感を意識した買いが支えとなっている。東証株価指数（TOPIX）は上げに転じている。 市場では、「中長期の投資家が動いている雰囲気はなく、値幅取り狙いの先物の売り買いが相場を動かしているようだ 東証10時 下げ幅縮小 50円安 TOPIXはプラス圏に
ブリヂストン、国内4工場の購入電力を再生可能エネに 環境エネ・素材 自動車・機械 7月8日 ブリヂストンは8日、国内4カ所のタイヤ工場の購入電力を水力や地熱、太陽光といった再生可能エネルギーに切り替えたと発表した。国内のタイヤ工場は全10工場あり、使用電力における再生可能エネ比率はこれまでの数%から約42%に増加する見込み。同社は脱炭素の取り組みの中で、グローバルでの再生可能エネ比率を現在の約12%から2023年に50%以上とする目標を掲げている。 ブリヂストンは30年に、事業活動で排 ブリヂストン、国内4工場の購入電力を再生可能エネに
三菱商事、ミャンマーのタイヤ販売から撤退 東南アジア 自動車・機械 7月8日 三菱商事はミャンマーでのタイヤ販売から撤退する。6日付で現地ディーラーに対して7月末に事業を停止すると声明を出した。2014年に現地企業グループと組み、7割を出資する形で設立した合 三菱商事、ミャンマーのタイヤ販売から撤退
東証10時 下げ幅拡大、米景気のピークアウト意識 国内株概況 株式 7月8日 8日前場中ごろの東京株式市場で日経平均株価は下げ幅を広げ、前日比120円ほど安い2万8200円台半ばで推移している。東エレクやアドテスト、エムスリーなど主力ハイテク株の一角が下落し、相場の重荷になっている。空運株や陸運株も軟調だ。 米長期金利は前日の米債券市場で一時、1.3%を下回って4カ月半ぶりの低水準を付けるなど低下が顕著になっている。米連邦準備理事会（FRB）が緩和縮小を慎重に進めるとの見 東証10時 下げ幅拡大、米景気のピークアウト意識
ブリヂストン、国内でジョブ型導入 23年に1070人 自動車・機械 7月7日 ブリヂストンは国内で職務内容を厳密に定めて報酬などを決めるジョブ型制度を導入する。まず2021年中に一般社員の一部専門職20人を対象に開始。22年初めをメドに一部の課長職や部門長、役員など150人に対象を広げる。23年初めには課長職以上の役職全てに適用して国内社員の約7%にあたる1070人に採用する。 昨年から役職ごとに仕事の役割や責任を明らかにするジョブディスクリプション（職務記述書）の作成を ブリヂストン、国内でジョブ型導入 23年に1070人
