関西電力、20年度に400人採用 環境エネ・素材 関西 3月20日 関西電力は20日、2020年度に400人を採用すると発表した。事務系が85人、技術系が315人で、19年度予定の322人を上回る。同社はドローン（小型無人機）の設備点検への活用など新技術の導入やデ 関西電力、20年度に400人採用
水力発電、新設は困難 IoTで賢く 経済 環境エネ・素材 関西 3月20日 太陽光や風力よりはるか以前から活躍している再生可能エネルギーは水力発電だ。発電時に温暖化ガスを排出せず、日本では水の資源も豊富にある。だが新たにダムを造れる場所はほとんどなく、大規模な増設は難しい。IT（情報技術）を活用し既存の設備を進化させられるかがカギだ。 日本でも有数のダムと発電所が点在する富山県の黒部川水系。関西電力はここで最新のデジタル技術を使った実験を始めた。めざすのは「賢い水力発電 水力発電、新設は困難 IoTで賢く
東証14時 下げ幅縮小 「国内投資家が大型株買い」の声 3月19日 19日後場中ごろの東京株式市場で日経平均株価は下げ幅をやや縮めている。前日比20円ほど安い2万1500円台半ばで推移している。利益確定を目的とした売りが相場の重荷となる中、時価総額の大きい銘柄への買いが相場の支えとなっている。 日経平均が軟調に推移する中、大型株で構成する「東証株価指数（TOPIX）コア30」は前日終値を上回る水準で推移している。市場では「国内の機関投資家が新年度に向け、時価総額 東証14時 下げ幅縮小 「国内投資家が大型株買い」の声
東証後場寄り 小安い 海外短期筋の先物売りが重荷に 3月19日 19日後場寄り付きの東京株式市場で日経平均株価は、前日比40円あまり安い2万1500円台半ばで推移している。前日までの相場上昇を受け、利益確定を目的とした売りが続いている。市場では「相場全体の上値が重いとみた海外ヘッジファンドなど短期スタンスの投資家が、午後も株価指数先物に断続的な売りを出している」（国内証券の株式情報担当者）との声も聞かれた。だが、3月期末の配当金支払いに絡んだ買いが増えるとの 東証後場寄り 小安い 海外短期筋の先物売りが重荷に
デジタル変革に不可欠な6要素、クルマに例えてみた ネット・IT 自動車・機械 コラム(テクノロジー) AI IoT 3月19日 2019年は本当の意味で「DX元年」となりそうだ。DXはデジタルトランスフォーメーション。デジタル技術で商品やサービス、業務、組織、文化を変革し、新事業を生み出す取り組み全体を指す。関連技術が普及し、経営層の意欲と関心も高まりつつある今年が勝負だ。 ■DXにゴールなし デジタルトランスフォーメーション（DX）とは何か。まずは経営者の声に耳を傾けてみよう。 ガス販売大手、日本瓦斯（ニチガス）の和田真 デジタル変革に不可欠な6要素、クルマに例えてみた
5月の電力・ガス料金、引き下げ多く 燃料費減で 環境エネ・素材 3月18日 電力・都市ガス大手の多くは原燃料価格を料金に反映して調整する制度（燃調）に基づき、5月の料金を引き下げる。原油や石炭価格が下落したことを反映する。平均的な家庭の使用量の場合、東京電力ホールディングスでは前月比80円弱の値下げとなる見通し。ただ、電気料金では別途再生可能エネルギーの増加で5月から賦課金が増額する可能性がある。 関西電力は20円強、中部電力も30円強を燃調によって値下 5月の電力・ガス料金、引き下げ多く 燃料費減で
東海第2原発の資金支援「要請あれば検討」 電事連会長 環境エネ・素材 中部 3月15日 電気事業連合会の勝野哲会長（中部電力社長）は15日の東京都内での記者会見で、東海第2原子力発電所（茨城県東海村）の再稼働を目指す日本原子力発電への資金支援について「要請があれば（中部電として）検討する」と話した。 東海第2原発が再稼働するには国の求める安全基準を満たす必要があり、資金調達はテロ対策などを含めて3000億円規模になる見通し。原発専業の日本原電は所有する4原発が 東海第2原発の資金支援「要請あれば検討」 電事連会長
人事、ヒガシトゥエンティワン 3月15日 （4月1日）副社長執行役員（日本生命保険専務執行役員）児島一裕▽執行役員事業開発（企画兼営業開発）外園千尋▽執行役員、吉原永詞▽同、オフィスサービス事業部長角野公史 ▼機構改革=(1)営業統括部を新設(2)業務開発部、IT推進部を廃止(3)事業開発部を新設(4)本社営業開発部を営業開発部に、ロジスティクス・ソリューション営業部を営業統括部に統合(5)営業統括本部、業務統 人事、ヒガシトゥエンティワン
関電、組合員平均1500円賃上げ 春季労使交渉で労使が合意 環境エネ・素材 関西 3月14日 関西電力は14日、2019年の春季労使交渉で月例賃金を組合員平均1500円引き上げることで労使が合意したと発表した。賃上げは08年度以来、11年ぶり。現行の賃金制度となった01年度以降、過去最大の上 関電、組合員平均1500円賃上げ 春季労使交渉で労使が合意
東電、年収水準据え置き 3年連続 初任給は2000円増 環境エネ・素材 3月14日 東京電力ホールディングス（HD）の2019年春季労使交渉は14日、19年4月からの組合員の年収を前年度並みに据え置くことで合意した。据え置きは3年連続。労働組合側は3%増を要求していたが、会社側は電力自由化による競争激化や福島第1原子力発電所事故の処理費用がかさむことなどを理由に要求を拒否。ただ若手の人材を確保するため、初任給を2000円引き上げる。 年収水準は据え置いたが、残業代削減など生産性 東電、年収水準据え置き 3年連続 初任給は2000円増
