ハマキョウレックス

新型コロナウイルスの感染拡大による経済活動の低迷が静岡県内の物流業界にも影響を及ぼしている。「巣ごもり需要」でインターネット通販向けなど一部は好調だが、主力産業の自動車部品など工業製品の物流量が落ち込んでいる。経済の停滞で個人消費の回復が遅れれば、物流業界への影響も長引く。ドライバーの待遇改善など課題の解決も難しくなる。 「4月以降は売り上げが半減した」。磐田市に本社を置く物流会社の取締役は肩を

ハマキョウレックスが11日発表した2020年3月期の連結決算は、純利益が前の期比6%増の62億円だった。食品や医薬・医療品などの配送が好調だった。新型コロナウイルス感染拡大の影響は軽微だった。 売上高は6%増の1224億円だった。物流センター事業は、19年12月に買収した九州の子会社の売り上げなどが寄与し、売上高が12%伸び

正社員には支給されるのに非正規の従業員はもらえない。正社員の恵まれた立場を象徴していた様々な手当が「同一労働同一賃金」の名の下に見直されている。それでも正社員と非正規を隔てる溝は容易には埋まらない。りそなグループは過去の危機を契機に、社員の区分を越えて人材を活用する制度を模索してきた。 ■手当・休暇制度、広がる見直し 「やはり給与が増えるのはうれしい。励みになる」。りそな銀行東京本社で「パートナー

日銀静岡支店は1日、3月の静岡県の企業短期経済観測調査（短観）を発表した。景況感を示す業況判断指数（DI）は、全産業で前回調査から9ポイント低下のマイナス10だった。非製造業がマイナスに転落したのは2015年3月調査以来となる。業況が悪化していると答えた企業のうち、製造業では3分の2が、非製造業では5分の4が、新型コロナウイルスを理由に挙げた。 製造業のDIはマイナス19、非製造業のDIはマイナ

（4月1日）開発本部長（新規営業統括部長）取締役兼執行役員山岡毅▽統括本部人材育成担当（統括本部副本部長）同兼執行役員関西支社長那須田貴市▽ECソリューション支社長（開発本部長）執行

正規・非正規労働者間の「不合理な待遇差の解消の取組を通じて、どのような雇用形態を選択しても納得が得られる処遇を受けられ、多様な働き方を自由に選択できるようにし、我が国から『非正規』という言葉を一掃する」（働き方改革実行計画）。こうした目標を掲げて定められたパートタイム・有期雇用労働法（改正法）が4月に施行される。

浜松商工会議所の大須賀正孝会頭（ハマキョウレックス会長）は10日の定例記者会見で、新型コロナウイルスの感染拡大の影響が広がるなか、会員企業の「危機管理が甘い」との認識を示した。新型コロナが企業活動に及ぼす影響の調査を既に発表しているが、回答した会員企業のうち事業継続計画（BCP）を策定していない企業が6割にも達

4月から始まる正規と非正規の従業員の間で不合理な格差を禁じる「同一労働同一賃金」ルールの施行を前に、大企業が対応に追われている。正社員や派遣社員の雇用状況や待遇、各種の手当てなどを確認したり見直したりする過程で、様々な問題が浮かび上がっている。労務トラブルを防ぐためにも「仕事と対価」の入念な点検が必要になっている。（世瀬周一郎、山岡亮、渋谷江里子） 「この手当A、手当Bとは何ですか」 企業の労務

ハマキョウレックスは17日、九州で物流サービスを手掛けるシティーライン（福岡県志免町）を買収したと発表した。同社の持つ配送拠点や顧客基盤を取り込み、九州での物流事業を強化する。 同日付でシティーラインの発行済み全株式を取得した。取得金額は公開していない。シティーラインの田浦通社長は退任し、荒木雅人執行役員が社長に昇格した。 シティーラインは福岡の物流セン

静岡県内15商工会議所のうち5つの商議所で1日、新体制が発足した。新任のあいさつで各会頭は、中小企業の経営支援や地域の魅力発信に力を入れる考えを示した。一方、異例の3期目に突入した浜松商工会議所の大須賀正孝会頭（ハマキョウレックス会長）は、後任が見つかれば任期満了を待たずに引く構えで、後任人事が焦点となる。 新任の会頭の任期はそれぞれ2019年11月から22年10月末までの3年間。磐田商工会議所