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あおぞら銀行は谷川啓副社長（57）が社長に昇格する人事を固めた。26日にも発表する。6月下旬の株主総会で承認を経て就任する。社長交代は約7年半ぶり。馬場信輔社長（65）は会長に就く。馬場氏は公的資金を完済し、店舗運営などの構造改革を推進した。手薄な現役世代の顧客の拡充など収益基盤の強化を谷川氏に託す。 谷川氏は1985年に旧日本債券信用銀行に入行し、事業再生ビジネスや金融法人営業、経営企画などの

（4月1日）〔事業統括本部〕統括本部長（事業本部長）副社長伊藤正▽アクセス事業本部長（同本部アクセス事業部長兼メディア営業）常務林泰生 〈ドメイン・ホスティング事業本部〉事業本部長兼サービスマネジメント（事業本部ホスティング事業部長）取締役児玉公宏▽お名前com事業部長（

新型コロナウイルスの感染拡大で、日本の職場が大きく変わった。在宅勤務やネットによる採用面接に踏み切る企業が業種を問わず相次いでいる。通勤ラッシュやリクルート服姿を目にすることが大きく減った。新型コロナに伴う一過性ではなく、日本のワークスタイルが変わる転機になるのか。今の職場を追った。 新型コロナの感染者が日本で初めて確認されたのが1月16日。IT大手のGMOインターネットは、その11日後に全従業

GMOインターネットは3月13日、4月入社の新卒社員をリモートワークの対象とし、入社式および集合研修もグループ合同でオンライン開催することを明らかにした。 GMOインターネットグループは新型コロナウイルスの感染防止のため、2020年1月にグループ4000人を対象としたリモートワークを開始。国内でいち早く全社的なリモートワークに移行したことで注目を集めた。既存社員だけでなく、新入社員も対象とする方

経営者のみなさん、御社は新型コロナウイルスの危機に際し、迅速に手を打てていますか――。 新型コロナの感染拡大に伴い、即座に対策を講じた企業がある一方で、必要な情報提供をしなかったり、対応が遅れたり、後手に回る企業が目につきだした。なぜ企業の間でそんな差がつくのか。左右するのは事前の備え。それに取り組む社長の意識である。 「事業継続ならびにすべてのパートナー（従業員）の安全確保を目的に、在宅勤務と

【決済・EC支援が好調】主力のインターネットインフラ事業は決済や電子商取引（EC）支援の好調続く。仮想通貨事業はマイニングのコスト削減が寄与。

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、株主総会についても企業が対応に追われている。会社法上、株主総会は物理的に株主が集まる場を設ける必要があるとされ、インターネット中継だけの開催は難しい。延期のハードルも高い。上場企業の1割強を占める12月期決算企業の総会が3月に迫るが、各社はマスク配布など感染防止策しか手を打ちづらいのが実情だ。 「政府がイベントの中止や延期を要請したばかりで総会を開くのはいかが

GMOインターネットは2021年卒業予定の新卒と中途採用の選考をオンラインで始めた。新型コロナウイルスの感染防止が目的だ。説明会をリアルタイムでオンライン配信するほか、面接の選考もオンラインで実施する。4月1日に予定していた入社式もオンラインに切り替える。 リアルタイムで配信する「ライブ説明会」は自宅から閲覧でき、質問などもできるようにする。面接は1次面接からオンライン化する。4月以降に実施予定

（3月30日）副社長（専務）事業本部長伊藤正▽専務（常務）グループ人事・有沢克己▽常務（取締役）グループ投資戦略室長新井輝洋▽同（同）事業

GMOインターネットは25日、2021年卒業予定の新卒および中途採用の選考会を同日よりオンラインに切り替えると発表した。応募者が公共交通機関を使ったり会場に集まったりすることで、新型コロナウイルス感染拡大のリスクが高まると判断した。 19年度から実施している24時間視聴可能な「オンライン説明会」に加え、新たにインターネットを通じて自宅からリアルタイムに参加できる「Li