エン・ジャパン

人材サービス大手のエン・ジャパンが20日に発表した9月の派遣社員の募集時平均時給は、三大都市圏（関東、東海、関西）で前年同月比45円（2.8%）高い1623円だった。前月からは2円（0.1%）高く2カ月ぶりにプラスに転じた。時給の低い軽作業の案件が占める割合が縮小して平均が上昇した。 エン・ジャパンの求人情報サイト「エン派遣」に掲載された案件をまとめた。職種別にみると、物流倉庫内の作業など「軽作

静岡県掛川市は2人目となる副市長を民間から公募する。高い専門性を持つ人材を採用し、市が課題と捉えるデジタル化や広報などの分野を強化する。民間人材の登用により、時代の変化に柔軟に対応できる行政の組織作りを目指す。 人材サービス大手エン・ジャパンのサイトで11月14日まで募る。書類や面接などで選考し、12月下旬の内定を

NTTが社員の働き方を見直し、転勤を原則なくす方針を表明した。転居を伴う異動は働き手と家族に大きな負担となりうる。ほかの企業も転勤制度の改廃を含めた抜本的見直しを考えるきっかけとしたい。 NTTでは2022年度以降、国内外で約30万人のグループ全社員がテレワーク勤務を基本とする。例えば、東京にいながらオンラインで地方拠点の仕事ができる環境を整え、転勤を段階的に減らしていくという。 最近ではAIG

金融などを除く主要な3月期企業の6月末の手元流動性（現金・預金＋有価証券）は100兆円強と過去最高に近い水準だ。成長投資や株主還元などキャッシュの使い道が問われている。 特に資金が潤沢な企業はどこか。日経500種平均株価の構成銘柄のうち3月期決算の351社（金融除く）を対象に6月末時点の手元流動性から有利子負債を差し引いたネットキャッシュを調べ、総資産に対する比率が大きい順にランキングした。上位

人材サービス大手のエン・ジャパンが15日に発表した8月の派遣社員の募集時平均時給は、三大都市圏（関東、東海、関西）で1621円だった。前年同月に比べ49円（3.1%）高い一方、前月からは3円（0.2%）安と4カ月ぶりの前月比マイナスとなった。時給帯が平均より低い介護や販売系職種の求人増が全体を押し下げた。 エン・ジャパンの求人情報サイト「エン派遣」に掲載された案件をまとめた。職種別にみると「医療

米ネットフリックスが日本のアニメ制作人材の囲い込みで攻勢をかける。10日、東京都内に世界初のアニメ制作支援の拠点を設けた。年間2兆円と莫大な制作費を後ろ盾に、自社の動画配信サービス向けに日本の人材を取り込む狙い。アニメ市場では中国勢も含めて優秀なクリエーターの獲得争いが激しく、日本のコンテンツ産業全体に賃金の改善、制作環境の整備という競争を突きつける。 「アニメ制作前に自由にトライ&エラ

スタートアップの成長に不可欠なのが人材だ。新型コロナウイルス感染拡大のなかでも資金を調達し積極採用する会社は多く、雇用の場としての存在感も増す。しかし企業規模が大きくなれば、採用や労務管理で「30人の壁」に直面する。製品開発などよりも後回しになりがちだが、持続的成長には外せない人材確保の要点を架空の会社の相談にまとめた。 業務を効率化するソフトウエアをクラウド経由で提供する「SaaS」企業、クラ

■信頼関係深まれば成果向上 仕事とは一見関係のないプライベートの情報を、職場で伝え合う効果が注目されている。子育てや介護など私的な状況を共有することで、業務の分担や中長期的なキャリア構築がしやすくなる。興味本位の詮索や干渉はハラスメントになるため注意も必要だ。 「夫の業務が忙しく、しばらくは私が夕食を作ることになりそうです」。人材サービス「エン・ジャパン」のデジタルマーケティング部に所属するキン

▽オーケー、対抗買収提案　関西スーパ（9919）巡りH2Oリテイ（8242）と争奪戦（各紙） ▽学び直し・半導体誘致、柱に　秋に経済対策、EV購入に補助金（日経） ▽閣僚は補充、6日にも党役員人事　首相、二階氏に総裁選出馬伝達（日経） ▽太陽光ファンド700億円　大和（8601）、稼働済み施設対象に（日経） ▽不動産アプリ、コンコルディ（7186）傘下の横浜銀が出資　資産運用を提案（日経） ▽

中途採用時、転職希望者の出身企業の同僚評価を参照する「リファレンスチェック」が広がっている。新型コロナウイルスの影響で面接機会が減る中、採用企業は転職希望者をよく知る人の評価を参照しミスマッチを防ぐ。エン・ジャパンが2020年に始めたサービスは、パナソニックなど約300社が導入した。 エン・ジャパンは20年秋からリファレンスチェックサービス「ASHIATO（アシアト）」を始めた。転職希望者は自分