エン・ジャパン

オフィスで何気なしに始まる雑談や、身ぶり手ぶりを交えた説得力あるプレゼンテーション。リアルな「対面」ならではのコミュニケーションを、テレワークでも実現するためのIT（情報技術）ツールが充実してきた。スタートアップなどが新型コロナウイルス禍を受けて開発し、三菱自動車や鹿島など大手企業に導入が広がってきた。 仮想オフィスに「出勤」 朝にパソコンを立ち上げたら、まずはインターネット上の仮想オフィスに「

京都市は30日、転職サービスのエン・ジャパンと連携して首都圏の企業誘致を担う専門人材の募集を始めた。厳しい財源を確保するため企業版ふるさと納税で寄付を募るほか、京都市での拠点開設、スタートアップの受け入れ拡大を目指す。同市が副業専門で人材を募集するのは初めてだ。 募集するのは「都市ブランディングアドバイザー」と「企業連携営業アドバイザー」の2人。企業向けのWEBサイト開設や市と企業の連携などの企

新型コロナウイルスで岐路に立つ旅行・航空会社が地方で新規事業を育てようと試行錯誤している。エイチ・アイ・エス（HIS）は愛媛県今治市と、地方に滞在しながら仕事をする「ワーケーション」を導入する企業を支援する。コロナの収束が見えず本業の先行きが厳しいなか、雇用を維持する狙いもある。 HISは今治市と組み、同市でワーケーションを実施する企業に滞在先の紹介や研修をサポートする事業を始めた。中長期でワー

企画・アイデアを提案したいのに、考えがまとまらないときがあるだろう。リモートワークで出会いや雑談が減り、ヒントも得にくい。そんなとき一定の手順に沿って思考を整理し、新たな発想につなげる手法が知られている。専門家に活用法を聞いた。 新型コロナウイルス感染拡大を受け「ビジネスシーンでも新たなアイデアが求められる場面が増えた」と語るのはエン・ジャパン人材活躍支援事業部シニアコンサルタントの勝又康仁さん

21年度の主要企業の中途採用計画をみると、非製造業も13.1%増（3万9367人）と高い伸び率を示す。小売りなどは従来も中途を活用してきたが、人手不足が深刻でサービスのデジタル化を迫られ、中途頼みの様相が強まる。鉄道などが減らし伸び率は1.7ポイント下がるが、採用意欲は旺盛だ。 非製造業では外食・その他サービス（人材派遣など含む、30.2%増）、百貨店・スーパー（8.2%増）、その他小売り（2%

転職市場で営業系職種の年収が上昇している。新型コロナウイルス禍の当初は経済活動の縮小で求人減少が目立ったが、企業の売り上げ確保には営業職は欠かせないとして即戦力を中心に需要が増えた。コロナ下で広がったリモートワークなどの生活様式が、新しい営業系の仕事を生みだしている面もある。 エン・ジャパンの求人サイト「エン転職」では、「営業系」の募集時年収が3月に前年同月比5%上昇した。コロナ禍で企業活動が鈍

学生らが企業で数カ月以上有給で働く「長期インターンシップ（就業体験）」の市場が広がっている。正社員の業務に近い内容の募集が多く、将来のキャリアの参考にもなるとして、希望者が前年同時期より5割ほど増えている。バイトとしての時給は低いものの、学生側は新型コロナウイルス禍で就職活動に不安を感じ「経験」を求めて積極的に応募しているようだ。 日本のインターンの9割近くは1日～数日の短期なのに対し、長期イン

人材サービス大手のエン・ジャパンが14日発表した3月の派遣社員の募集時平均時給は三大都市圏（関東、東海、関西）で前年同月比1.8%（28円）高い1595円だった。「技術系」が同4.2%（77円）高の1891円、「IT（情報技術）系」が同0.6%（14円）高の2261円と堅調だった。高時給の案件が全体の水準を押し上げた。 エン・ジャパンの求

▽東芝（6502）・車谷社長が辞任　後任に綱川会長復帰　株主と対立、経営迷走も　きょう取締役会（各紙） ▽米KKR、東芝買収提案を計画（英FT） ▽福島第1廃炉へ一歩　処理水の海洋放出決定　風評被害、東電HD（9501）が賠償（各紙） ▽大阪府　感染1000人超　宣言要請、19日ごろの動向で判断　「まん延防止」愛知・埼玉、要請へ（各紙） ▽カゴメ（2811）、新疆産トマト使わず　人権問題に配慮（

新型コロナウイルスの感染拡大によって世界が分断される中、6万人といわれる海外大学で学ぶ日本人学生はオンラインの説明会や面接で就職活動に励んでいる。情報収集に苦労しているものの、就活イベントはコロナ前より参加のハードルが下がり、参加学生が増えている。企業は学生との出会いを探し、有望な学生を指名する「逆求人サイト」の活用を進める。 ディスコ（東京・文京）は毎年秋に日英バイリンガル向けの就活イベント「