スティーブ・ジョブズ

世界で通用する人材、会社で求められる人になるにはどうしたらいいの？　そんな素朴な疑問に、世界経済フォーラムなどの国際舞台で多くのリーダーと接してきた石倉洋子氏は「ちょっとしたことから始めて、毎日の習慣にしてしまえば、生活の一部となって、どんどん力がついていく」と言います。では、どんな習慣を身につければいいのでしょう？　このほど文庫として刊行された「世界で活躍する人の小さな習慣」から連載で紹介しま

【イエーテボリ（スウェーデン）=共同】馬術のワールドカップ（W杯）ファイナル最終日は7日、スウェーデンのイエーテボリで障害飛越の個人決勝が行われ、日本女子で初めて決勝に進んだ初出場の広田思乃（那須トレーニングファーム）は24位だった。35

国内製薬2位のアステラス製薬。2018年に就任した安川健司社長（58）は「時間は最も重要な経営資源」と社員に繰り返し訴えている。患者にとっても製薬企業にとっても、一日でも早く新薬を実用化することが利益になるためだ。プロジェクトの遂行にかかる時間を縮めるために必要なリーダーの役割とは。 ＜＜（上）今日の価値は捨ててもいい　アステラス社長の危機意識 ■ボトルネックは先回りしてつぶす ――現役時代は臨床試

IT（情報技術）企業の新製品・サービス投入は、発表の具体的な内容を大きく超えた意義を持つことがある。米アップルが米ネットフリックスに対抗する動画配信サービスなどを発表した3月最終週が、まさにそうだった。今回の発表が創業以来の転換点を迎えたアップルについて浮き彫りにした5つの点を以下に挙げる。 ■資金と巨大なユーザー基盤で勝負へ まず、サービスへの移行によって、会社のバランスシートとユーザー基盤が競

インターネットは私たちのコミュニケーションの形を変えた。かつては電話帳の中に潜んでいた人と人とのつながりがインターネットと結びついたとき、膨大なデータに変わった。ソーシャルネットワーク革命は巨大産業を生み出す一方、個人データのあり方などの新たな社会問題を私たちに突きつけている。ネット興亡記・第4部は「ソーシャルの衝撃」の担い手たちの実像に迫る。 【次回記事】ミクシィを救った「落第生」　執念のモンス

スイスの高級腕時計ブランド「ブライトリング」。最高経営責任者（CEO）のジョージ・カーン氏は2017年7月の就任以来、リブランディングに取り組んできた。2019年の新作のねらいと今後の戦略について聞いた。 ――新作で日本市場をどう攻めますか。 「ブライトリングにとって日本は米国、英国に次いで世界で3番目となる大きな市場です。また日本は非常に成熟した市場で、消費者も時計について豊富な知識を持ってい

第4次産業革命が進行しつつある現在は、あらゆるビジネスにおいて多種多様なイノベーターが求められる時代ともいえる。著者は、アインシュタイン、エジソン、スティーブ・ジョブズ、イーロン・マスクら8人のイノベーターの個性に注目して分析し、イノベーションを起こす方法を解明しようとする。 イノベーターに共通するのは、複数の画期的なイノベーションを生み出している点である。「ちょうどいい時代に、ちょうどいい場所

毎年、経団連が「新卒採用に関するアンケート調査」を発表している。今さらのようだが、志望者を選考する際に最も重視する能力は「コミュニケーション能力」だそうだ。2004年以来、「コミュ力」がトップでなかったことは一度もない。 直近2018年の調査でも、「コミュニケーション能力」は82.4%というダントツの数字で首位をキープした。チャレンジ精神（48.9%)、協調性（47.0%)、誠実性(43.4%)

米ラスベガス市で開催された世界最大の家電見本市「CES」の会場に近いホテルの壁。そこには米アップルの巨大な広告が描かれていた。メッセージは「What happens on your iPhone, stays on your iPhone」。iPhoneで起きたことはiPhoneのなかにとどまる、という意味だ。これは英語の慣用句「What happens on tour, stays on to

東京・日本橋の一角に異色の大学院大学がある。狙うは世界水準のリーダー人材育成。学生の4割は外国人で、30代を中心にスタートアップ経営者から企業の幹部候補生までが集う。時代と社会の変化を捉えるリベラルアーツ（教養）をはじめ独自の教育プログラムが売り物だ。最先端の「知の拠点」の全貌とは。 再開発が進む日本橋。日本橋高島屋三井ビルディング17階にキャンパスはある。昨年8月に開学した至善館（しぜんかん）