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      クレディ・スイス証券社長に桑原氏

      金融機関
      ...　◇クレディ・スイス証券　桑原　良氏（くわはら・まこと）95年（平７年）東大工卒、バンカース・トラスト入社。97年ドイツ証券入社。10年執行役員、グローバル・マーケッツ統括本部長。13年ドイツ証券社長。福岡県出身。46歳。 （11月中旬就任。マーティン・キーブル社長は退任）...
      クレディ・スイス証券社長に桑原氏

      ドイツ証券社長に本間氏

      金融機関
      ...マン・サックス入社。96年ドイツ証券入社、13年営業本部長、グローバル・マーケッツ・エクイティ本部長。東京都出身。49歳。（承認手続き完了後就任、桑原良氏はクレディ・スイス証券社長に移籍）...
      ドイツ証券社長に本間氏

      人事、クレディ・スイス証券

      ...　（11月中旬）最高経営責任者、桑原良...
      人事、クレディ・スイス証券

      ドイツ証券社長、クレディスイス証券社長に

      金融機関
      ...　クレディ・スイスは28日、日本で証券ビジネスを展開するクレディ・スイス証券の社長に、現ドイツ証券社長の桑原良氏（46）を充てる人事を発表した。11月中旬に就任する。同業間でトップに転じるのは異例。クレディ・スイスはマーケットの業務経験が豊富な桑原氏の起用で、日本事業をテコ入れする。 　桑原氏はドイ...
      ドイツ証券社長、クレディスイス証券社長に

      危機に備える投資

      日経ヴェリタスセレクト
      ...期に６割超の地銀の本業の収益がマイナスになるとの試算を出している。 　中央銀行の金融緩和縮小という「潮目の変化」が起きていることも見逃せない。 　桑原良・ドイツ銀行グループ在日代表は「米連邦準備理事会（ＦＲＢ）が資産縮小に乗り出し、均衡が崩れる恐れがある」と話す。 　過去の金融危機の裏側には必ず金融...
      危機に備える投資

      物価停滞 日銀の悩み　値上げに抵抗感根強く

      ...外の伸びが鈍ってきた。 　「日本は特定の年齢・職種の人の給料が過去20年間ほぼ変わっていない」。欧州大手ドイツ銀行グループの日本法人、ドイツ証券の桑原良社長は日本経済が諸外国と比べて特殊だと指摘する。給料が上がるのと同じように地下鉄料金や家賃も上がる。欧米で当たり前の風景が日本ではなかなか見えてこない。政府・日銀の悩みもここにある。...
      物価停滞 日銀の悩み　値上げに抵抗感根強く

      多様な人材を生かす企業文化を　桑原良氏

      私見卓見
      ...　人種や年齢、性別、価値観などの多様性を重視して人材の幅を広げるダイバーシティー（多様性）の考え方が広がっている。ドイツ銀行グループでも140を超す国籍の約10万人が働き、組織自体が多様性に富んでいる。 　ダイバーシティーを進めている企業は多い。ただ、女性の比率や人数の数値目標だけが独り歩きしていな...
      多様な人材を生かす企業文化を　桑原良氏

      「国債購入は消去法」桑原ドイツ証券社長

      ...はいまや10％。「国債は国内で消化されているから大丈夫」と言える状況ではなくなってきた。なぜ外国人は買うのか。そこにリスクはないのか。ドイツ証券の桑原良・社長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）に聞いた。 ...
      「国債購入は消去法」桑原ドイツ証券社長

      オフィスに現代アートを　文化支援でビジネス活性化

      ...　社員が働く空間に斬新な現代アートを置く。人が働くオフィスから芸術文化を支援するマネックス証券の松本大氏とドイツ銀行グループの桑原良氏に、現代アートとビジネスとの意外な接点を語ってもらった。（司会は野村総合研究所の綿江彰禅氏。以下、敬称略） ...
      オフィスに現代アートを　文化支援でビジネス活性化

      野村証券「LGBT」配慮に向けた研修制度　リーマンの文化学ぶ

      ...　欧州の金融大手のドイツ銀行グループでもＬＧＢＴの積極活用のため２年前に『ｄｂプライド』という社内ネットワークを立ち上げた。グループの日本代表である桑原良氏は、「聞いて聞かぬ振りや、見て見ぬふりをするのではなく多様な人材を会社全体で関心を持って受け入れる開かれた職場にしたい」とし、経営トップが積極的に...
      野村証券「LGBT」配慮に向けた研修制度　リーマンの文化学ぶ

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