MS-Japan、「士業」の転職支援 6月25日 MS-Japanは弁護士や公認会計士、企業の管理部門に特化した転職支援を手掛ける。人手不足や働き方改革を背景に、企業による人事や法務の経験者の採用拡大が追い風になっている。全国の会計事務所ネットワークやウェブサイトを活用し、転職希望者と企業をスムーズに結びつけられるのが強みだ。 人手不足により専門人材の引き合いは強まっており、厚待遇を求めて転職を考える人は多い。MS-Japanに新規で求人登録す MS-Japan、「士業」の転職支援
自動運転「巨人」に挑む 中堅、危険回避技術に強み 6月25日 クルマの運転を機械が担う「自動運転」技術の開発競争が世界で激しくなっている。トヨタ自動車など自動車メーカーはもちろん、グーグルやアマゾン・ドット・コムといったインターネット企業なども参入。産業構造の大きな変化は避けられない。世界の巨大企業が覇権を争うなかで、実は独自の技術を持つ中堅企業もキープレーヤーになるチャンスが訪れている。売上高100億円以下の中堅上場企業「NEXT1000」で自動運転に関 自動運転「巨人」に挑む 中堅、危険回避技術に強み
中堅上場企業、営業益14%増 工作機械けん引 6月12日 日本経済新聞社が売上高100億円以下の上場企業「NEXT（ネクスト）1000」を対象に2018年度の営業利益を調べたところ、17年度に比べ14.6%増となった。工作機械や半導体の関連企業が独自技術を生かす製品で国内を中心に欧米、中国の設備投資需要を取り込み、上位に入った。 営業利益の比較対象となったのは「NEXT1000」のうち17、18年度とも営業黒字だった688社。利益額の伸びは19年3月期 中堅上場企業、営業益14%増 工作機械けん引
中堅企業の株主還元、IT・医療系が上位 5月30日 過去5年間で最も株主に利益を還元した中堅企業はどこか――。売上高100億円以下の上場企業約1000社「NEXT（ネクスト）1000」を対象に、配当と自社株買いを合わせた総還元額をランキングしたところ、医療やIT関連で高いシェアを持つ企業が上位に並んだ。安定収入を成長投資と還元の双方に充て、市場の評価につなげている。 過去5年間の総還元額を合計した。企業が稼いだ利益に対する総還元額の割合を示す総還 中堅企業の株主還元、IT・医療系が上位
大研医器、「高配当」支える開発力 中堅の還元額上位 5月28日 内部留保や現預金の使い道に投資家の注目が集まっている。配当と自社株買いを合わせた総還元額が多い企業はどこか。成長期待が高い中堅上場企業「NEXT1000」を対象に過去5年間の総還元額を調べたところ、上位には得意分野で高いシェアや独自のビジネスモデルを持つ企業が並んだ。高いシェアなどを武器に収益を安定させ、成長投資と株主還元を両立している。 1位 大研医器 医療現場を変える開発力 大研医器は病院の手 大研医器、「高配当」支える開発力 中堅の還元額上位
中堅上場企業、3年間で従業員約1割増 雇用けん引 5月17日 中堅上場企業が力強く雇用を創出している。日本経済新聞社が売上高100億円以下の上場企業約1000社「NEXT（ネクスト）1000」を対象に従業員数の変化を調べたところ、3年間で1割増となり、大手上場企業の増加率の1%強を上回った。訪問看護や健康管理システムなど社会的なニーズを取り込んで成長する企業が上位に入った。 「NEXT1000」のうち単独の従業員数が50人以上の460社を対象とした。3年前 中堅上場企業、3年間で従業員約1割増 雇用けん引
従業員増やした中堅企業 バリューHR、3年で3倍 5月14日 日本経済のけん引役と期待される中堅上場企業「NEXT1000」を対象に3年間の従業員増加数をランキングしたところ、独自の事業モデルで時代ごとに変化する社会のニーズを捉えて成長する企業や、働きやすさに配慮して人材を確保する企業が上位に並んだ。1位は訪問看護のN・フィールドで、昨年8月に掲載した「外国人持ち株比率の増加幅」に続く首位。2位はサイト運営代行のメンバーズ、3位は企業の健康経営を支援するバ 従業員増やした中堅企業 バリューHR、3年で3倍
AI・医療の給与上昇 中堅、専門人材を積極採用 4月23日 技術力に強みを持つ中堅企業が、専門能力を持つ人材を引きつけようと給与水準を高めている。日本経済新聞が売上高100億円以下の上場企業を対象に平均給与の3年間の伸び率を調べたところ、上位には人工知能（AI）や医療関連などで高い技術を持つ企業が並んだ。新卒・中途を問わず、専門人材を積極採用したことが全体の平均給与を引き上げた。 売上高100億円以下の中堅上場企業「NEXT1000」のうち、従業員50人 AI・医療の給与上昇 中堅、専門人材を積極採用
給与伸び率高い中堅 ソケッツ、感情分析に専門人材 4月23日 経済の好循環をもたらす賃上げの動向に注目が集まるなか、社員の給与を着実に増やしている企業はどこか。日本経済のけん引役と期待される中堅上場企業「NEXT1000」を対象に従業員平均給与の3年間の伸び率をランキングしたところ、上位には得意分野で高いシェアを保つ企業が並んだ。人手不足の環境でも高い技術を持つ人材をひき付けている。1位は音楽・映像などに特化したデータベースを基盤にした検索サービスを手がけ 給与伸び率高い中堅 ソケッツ、感情分析に専門人材
上場中堅の4社に1社が最高益 今期、ネットけん引 4月15日 大手企業の業績が伸び悩むなか、中堅企業の堅調さが目立ってきた。直近の決算期の売上高が100億円未満の中堅企業982社「NEXT1000」の今期の業績予想を調べたところ、純利益は合計で1978億円と前期に比べ45%増となった。純利益が過去最高となる企業は26%（253社）を占める。インターネット関連を中心に、成長軌道に乗った企業がけん引役となっている。 4月11日までに会社側が発表した最新の業績見 上場中堅の4社に1社が最高益 今期、ネットけん引
