MUFG、旧行バランス人事転換 脱・連邦経営へ 金融最前線 金融機関 3月20日 三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）は4月1日付で、三菱UFJ銀行頭取の三毛兼承氏が社長を兼務し、グループCEO（最高経営責任者）に就く。在任6年の平野信行社長が会長に退き、グループを主導する旧三菱銀行出身者がたすきをつなぐ権力承継だ。司令塔の持ち株会社首脳ポストから旧三和銀行出身者が消え、旧行の人事バランスを重視した「連邦経営」にメスを入れた。一見順当な新布陣を読み解くと、実力本位の MUFG、旧行バランス人事転換 脱・連邦経営へ
企業のメインバンク、地銀が4割 大手銀は2割下回る 金融最前線 金融機関 3月20日 国内法人融資の勢力図が変わってきた。帝国データバンクが全国100万超の企業にメインバンクを聞いたところ、調査を開始した2009年以来初めて、メガバンクなど大手行が2割を切った。逆に全国各地の有力地方銀行が大手行が手を引いた融資先の受け皿となり、シェアを4割に伸ばした。楽天などインターネット銀行をメインバンクにする企業も登場してきた。 帝国データは2009年以降、毎年1回、信用調査に関連して、企業 企業のメインバンク、地銀が4割 大手銀は2割下回る
日銀、地銀のストレス耐性点検 19年度考査方針 金融最前線 3月20日 日銀は19日、2019年度の金融機関に対する考査方針を発表した。国内の預貸業務の収益性が低下している中、自己資本水準などストレス耐性を新たに評価。主に地銀のリスク管理を促す。グローバル展開を進める大手金融機関については、グループ横断の企業統治対策や外貨の資金繰りなど海外リスクを点検する。 日銀は人口や企業数の減少などで国内の預貸業務の収益性が低下傾向にあることを背景に、地銀がミドルリスク企業への 日銀、地銀のストレス耐性点検 19年度考査方針
SBI、送金子会社を設立 先行投資を推進 金融最前線 金融機関 3月20日 SBIホールディングスは19日、ブロックチェーンを活用した個人間送金などを手掛ける子会社を設立した。住信SBIネット銀行などが参加する個人間送金アプリ「Money Tap（マネータップ）」を提供する。もともとは大手行や地方銀行が参加する連合として、SBIリップルアジアが運営していたが、先行投資しやすくするため法人化することを決めた。 まずはSBIホールディングスの100%子会社として設立し、 SBI、送金子会社を設立 先行投資を推進
労金、SDGsの行動指針を策定 金融最前線 金融機関 3月20日 全国13の労働金庫の業界団体である全国労働金庫協会は、国連が定めた「持続可能な開発目標（SDGs）」を達成するための行動指針を定めた。今後全国の労働金庫の活動がSDGsのどの項目に合致する 労金、SDGsの行動指針を策定
全店で昼休み 高知信用金庫、4月から窓口休止 金融最前線 金融機関 中国・四国 3月20日 高知信用金庫（高知市）は4月3日から県内全31営業店に「昼休み」を導入する。午前11時半～午後0時半の間、窓口業務を休止する。働き方改革や規制緩和を背景に一部店舗で昼休みを導入する金融機関は増えているが、全店での実施は全国でもめずらしいという。 昼休みの窓口休止中もATMは使え、緊急時に 全店で昼休み 高知信用金庫、4月から窓口休止
新銀行「十八親和銀行」に 金融最前線 金融機関 九州・沖縄 3月19日 ふくおかフィナンシャルグループ（FG）は19日、傘下の親和銀行と十八銀行が合併し2020年に発足予定の新銀行の名称を「十八親和銀行」にすると発表した。十八銀は設立順に番号を名のる数少ない「 新銀行「十八親和銀行」に
仮想通貨交換業「強制退場」の新ルール、金融庁 経済 金融機関 3月18日 金融庁は仮想通貨の取引に新たな規制を導入する。過度な投機を抑えるため、少ない元手で多額を売買できる証拠金取引などを金融商品取引法で定めるのが柱だ。規制の網が広がるため現物以外の交換業者には別途、金商法上の登録制が始まることになる。登録までに1年半という明確な期限もつくり、審査の長期化を防ぎつつ不正な取引にも目が届くようにして投資家保護を目指す。 政府は15日、仮想通貨の交換業者や取引に関する規制 仮想通貨交換業「強制退場」の新ルール、金融庁
第一生命、「インパクト投資」2年で40億円規模に 金融機関 3月18日 第一生命保険が社会的な課題解決につなげる「インパクト投資」を拡大している。3月中に環境エネルギー分野に特化したベンチャーファンドに10億円を投資する。同社は2017年にインパクト投資を始め、今回の投資で累計40億円規模に達する。低金利が長引くなか新たな成長分野として資金を振り向けている。 インパクト投資は運用収益と同時に、環境面など社会的な課題解決も目指す投資手法だ。3月に10億円投資するのは、 第一生命、「インパクト投資」2年で40億円規模に
三菱UFJ信託銀、職種を一本化へ 20年春にも新制度 金融機関 3月18日 三菱UFJ信託銀行は2種類に分けていた職種を一本化する方針だ。このほど従業員組合に申し入れた。協議を経て、2020年春にも新制度を導入する。給与体系も一本化する。出産・育児休暇後の復職や、高齢層の活用など多様な働き方が求められるなか、職種の垣根をなくして従業員の活躍の場を広げる。 総合職（約5700人）と基幹職（約1100人）が対象となる。これまで基幹職は原則転勤がなく、昇格も次長ま 三菱UFJ信託銀、職種を一本化へ 20年春にも新制度
