「つぶし利く職場がいい」来春入社組7割 転職想定？ 就活 8月15日 どの会社でも役立つスキルがつく会社を優先する学生が7割超――。就職情報大手のリクルートキャリアが15日発表した来年入社予定の学生向け調査でこんな意識が明らかになった。汎用的な能力が身に付く組織を選ぶ大学生は3年連続で増加した。売り手市場を背景に、最初の入社先にしがみつかず、転職もにらみながら就活する学生のしたたかさが示された。 働きたい組織の特徴について、29項目の対 「つぶし利く職場がいい」来春入社組7割 転職想定？
6割が「お礼や感謝の言葉」にやりがい、エン・ジャパン調べ サービス・食品 小売り・外食 8月14日 仕事のやりがいはお礼や感謝の言葉をもらうこと――。人材サービス大手エン・ジャパンがまとめた調査によると、62%の回答者がこのように答えた。「仕事の成果を認められる」が56%で続くなど、成長感や肯定感を重視する社員が目立った。事業者側にとっては、いかにやりがいを引き出すかが、人材定着のカギになりそうだ。 同社の総合求人・転職支援サービスのユーザーを対象に、6～7月にネットで調査。9297人から回答 6割が「お礼や感謝の言葉」にやりがい、エン・ジャパン調べ
働き方改革、LINEスタンプで円滑に 富山県が発売 北陸 8月13日 富山県は13日、無料対話アプリ「LINE（ライン）」で働き方改革の促進を狙ったスタンプを発売したと発表した。働く中で言いづらいことを「そろそろ帰らんけ」や「明日休むちゃ」といった富山弁を使って気軽に発信できるようにしたのが特徴で、職場での意思疎通 働き方改革、LINEスタンプで円滑に 富山県が発売
保育サービス大手、企業保育所のシェア後押し サービス・食品 8月11日 保育サービス大手が企業同士による保育所の定員枠の融通を後押ししている。グローバルグループは企業間で融通しあう専用システムを持ち、2018年内に登録施設を3倍の100カ所に増やす。ニチイ学館は自社の施設を開放している。会社の保育所より近くに預けられるシェアの仕組みによって、共働き世帯の子育ての選択肢を増やす。 保育大手が進める支援は、企業が社員の子供を預かる企業主導型保育の枠組みを使う。保育所を設 保育サービス大手、企業保育所のシェア後押し
リゾート地で仕事しませんか、三菱地所がオフィス 住建・不動産 8月8日 三菱地所は8日、旅先で休暇を楽しみながら仕事もこなす働き方「ワーケーション」の提案をテナント企業向けに始めると発表した。ワーケーションに取り組む企業を誘致している和歌山県白浜町と組み、作業や打ち合わせができる簡易オフィスを同町内に整備する。同社が管理する大都市部のビルの入居企業に呼びかけ、海辺のリゾート地での新しい働き方を提案する。 三菱地所は白浜町が保有するオフィス向け施設の1室（約60平方メ リゾート地で仕事しませんか、三菱地所がオフィス
中小働き方改革支援へ協定 千葉県経営者協会など 南関東・静岡 8月6日 千葉県経営者協会は6日、県労働基準協会連合会、県社会保険労務士会と県内中小企業の働き方改革支援で協定を結んだ。専用の相談窓口を設けたり、労働法などに関するセミナーを開いたりする。長時間労働の解消やワークライフバランスの推進、高齢者や障害者の雇用促進を目指す。 相談窓口は月に数回、社会保険労務士会に設ける。県経営者協会の渡部茂樹専務理事は「人材採用すら難しい中で働き方改革を推進して 中小働き方改革支援へ協定 千葉県経営者協会など
副業解禁って何のため？ 社会貢献、本業にもプラス コラム(ビジネス) 8月5日 大阪府の製薬会社で会社員として働きつつ、広島県の自治体、福山市で政策作りにも参加する。安西紗耶さん（34）がそんな副業生活を始めて5カ月たつ。 毎月4日間、片道1時間かけて新幹線で通う。社命による出向などではなく、市の募集に個人で手を挙げた。自治体の仕事の多種多様さに驚き、ドライなイメージの公務員が実は情熱家ぞろいと知り感激。今は健康をテーマに若い女性旅行客を呼ぼうと知恵を絞る。 本業は食や農業 副業解禁って何のため？ 社会貢献、本業にもプラス
管理職も労働時間を把握、19年4月から義務化 厚労省 経済 7月30日 厚生労働省は2019年4月から管理職の労働時間を把握するよう企業に義務付ける。対象は約140万人。いまは一般の労働者だけを義務付けている。管理職は経営者と一体的な立場として時間規制の対象外だが、働き方の実態は一般労働者と変わらない例もある。雇用者全体の労働時間管理を厳しくすることで長時間労働を減らす狙いだ。 企業はタイムカードやパソコンなどを使い、従業員の労働時間を客観的に記録し、3年間分保存し 管理職も労働時間を把握、19年4月から義務化 厚労省
不妊治療で辞めさせない、会社が守る（働き方探検隊） ネット・IT ヘルスケア 7月30日 「休んだ方がいいのか、退職すべきなのか。ご判断頂けますか」――。2013年秋、ネット関連企業、エムティーアイ（MTI）に勤務する立石優子さん（39）が上司に切り出した。30歳で結婚したが、4年近くたっても自然妊娠をしなかった。「少しおかしいな」。34歳の誕生日に不妊専門病院に行き、検査を受けたが明確な原因は分からない。 その後、「奇跡の妊娠」（立石さん）で、まもなく母子手帳を受け取るという頃に流 不妊治療で辞めさせない、会社が守る（働き方探検隊）
シニアの能力5段階評価 リクルート、仕事紹介に活用 ネット・IT ヘルスケア 7月29日 リクルートホールディングス（HD）は、高齢者の身体能力などに合った仕事を見つけるための実証実験を始めた。運動や認知に関するテストを受けてもらい、その結果を基に仕事探しのアドバイスをしたり、適した仕事を紹介したりする。仕事に取り組むうえでの体力や処理能力を数値で客観的に示すことで、高齢者雇用に二の足を踏む企業や、就労をためらう高齢者の不安解消につなげる。 7月下旬、神奈川県藤沢市の住宅展示場を訪ね シニアの能力5段階評価 リクルート、仕事紹介に活用
