「好きなことを頑張った」は面接官に刺さらない コラム(ビジネス) 7月18日 就活生の皆さん、こんにちは。人材研究所の曽和利光です。今回のテーマは「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」です。2019年卒の就活は終盤ですが、いまだに内定がない人もいます。また公務員志望や留学帰国者はこれからが本番です。早くも活動中の20年卒も含め、皆さんに基本中の基本のガクチカをしっかり考え抜いてもらいたいです。 今回の参加者▽及川優香さん（慶応義塾大学経済学部4年）▽岡夏輝さん（早稲田大学文化構想学部3年）▽小川康平さん（筑波大学大学院1年）※希望があれば仮名にしています。 「好きなことを頑張った」は面接官に刺さらない
超青田買い、学生は戦力 長期インターン広がる 経済 7月15日 金の卵から青田買い、お祈りメール。就職を巡るキーワードは日本の世相を映してきた。これからのキーワードは「超青田買い」か。企業は若い人材の確保を急ぎ、先端技術分野ではインターンシップ（就業体験）に訪れる大学生を社員並みの戦力と考える。技術進歩の速いデジタル経済を見据え、人材獲得競争も早まっている。 都内の大学に通う大学3年生の石井大智さんは、2つのベンチャー企業でインターンを経験した。「スキルアッ 超青田買い、学生は戦力 長期インターン広がる
就活費用、19年卒は10万円超え 4割はバイトで捻出 7月13日 2019年春卒業予定の学生の就活費用は4カ月間で10万6000円――。就職情報大手のマイナビ（東京・千代田）が13日発表した学生調査で18年卒の学生に比べ5%上昇したことがわかった。特に3月中の費用が急増しており、就活の早期化を反映している。 調査は6月25日から30日にネットで実施。大学4年生、大学院2年生の2114人から有効回答を得た。「入社先を決めて就活を終えた」と回答 就活費用、19年卒は10万円超え 4割はバイトで捻出
3社に1社が「予定人数の確保困難」、新卒採用 マイナビ調査 サービス・食品 7月11日 3社に1社が今年の新卒採用で予定数を確保するのが難しい――。就職情報大手のマイナビ（東京・千代田）が11日発表した採用活動調査でこんな現状が明らかになった。これまでの同社の調査でも2019年春卒業予定の学生の内定率は8割近くに達している。売り手市場が一段と鮮明になった今年の採用活動では、厳しい状況に置かれている企業が多いことがわかる。 調査は新卒採用実績がある企業の採用担当者らを対象に6月5日か 3社に1社が「予定人数の確保困難」、新卒採用 マイナビ調査
そこまでやるか？ 「未踏の地」探す採用担当者 コラム(ビジネス) 7月11日 2019年卒学生の就職活動もいよいよ終盤。学生優位の売り手市場が進展する中、企業側が採用にあの手この手で工夫を凝らす動きも目立っている。ライバル企業が手をつけていない「未踏の地」に活路を求めたり、学生への配慮を徹底したり――。数年前なら「そこまでやるか」と驚かれそうな人事の取り組みをまとめた。 (1) 日本語のほか、英語や中国語など最低3カ国語を使いこなす。 (2) 勉強熱心で文系学生でもプログ そこまでやるか？ 「未踏の地」探す採用担当者
楽天、新卒向け人材紹介に参入 サービス・食品 7月9日 楽天は9日、新卒の就活生と企業を結びつける人材紹介サービスに参入すると発表した。採用に詳しい社員が学生と個別で面談し、学生の適性に基づいて企業を紹介する。2019年春に卒業する予定で就活を継続している学生と、現時点で計画した採用者数を確保できていない企業を、利用者として想定している。 楽天は就活生が匿名で情報交換するサイト「みんなの就職活動日記」を運営しており、19 楽天、新卒向け人材紹介に参入
3年生、早くも就活始動 インターンに7割 7月6日 2020年春卒業予定の大学3年生らのうち、6月末時点でインターンシップ（就業体験）にすでに申し込みや参加を経験した割合が7割に上ったことがマイナビ（東京・千代田）の調査で分かった。昨年から「1日型」が解禁され、インターンを開く企業が急増。売り手市場を背景に企業の動きも早期化しており、学生もより多く参加しようと早くから動き始めている。 調査は6月19日から30日にかけてインターネ 3年生、早くも就活始動 インターンに7割
6月末の就職内定率、前年上回る76%に マイナビ調べ サービス・食品 7月5日 マイナビ（東京・千代田）が5日発表した2019年春卒業予定の大学生・大学院生の6月末時点での就職内定率（内々定を含む）は前年の同時期を3.0ポイント上回る76.3%だった。前月からは16.0ポイント増加した。1人あたりの内定保有社数は平均2.2社だった。前年の同時期とほぼ同じで、企業の採用意欲は引き続き高い傾向にある。 文系と理系別でみると、理系学生の内定率が高かった。理系の男子学生の内定率は前 6月末の就職内定率、前年上回る76%に マイナビ調べ
「体育会系=勝ち組」に異変？ 就活強者の苦悩 コラム(ビジネス) 7月4日 就職活動において体育会系学生は間違いなく「強者」だ。学生時代に力を入れたことがはっきりしており、OB・OGとのつながりも深い。まして今は売り手市場、何も問題はないはず――。と思いきや、意外に苦戦しているという。本当だろうか。探偵（記者）が調査したところ、体育会系学生ならではの苦悩が浮かんできた。 「面接官によって、肩書が『刺さる』人と、そうでない人がいる」。私大4年の男子学生Aさんはこう明かす。 「体育会系=勝ち組」に異変？ 就活強者の苦悩
「非大卒」向けの就活支援登場 VAZが新サービス コラム(ビジネス) 7月2日 動画マーケティングのVAZ（東京・渋谷、森泰輝社長）が高卒など「非大卒」の就職活動を支援するサービスを立ち上げた。非大卒は若者の半数近くを占めるが、これまで就活支援の主体は学校やハローワークに限られていた。企業の新卒獲得競争が激しさを増すなか、企業と有望な働き手を結びつける新たな取り組みが注目されそうだ。 「大卒でなくても、がんばれば年収1000万円も夢じゃありません」――。とある週末。東京・青 「非大卒」向けの就活支援登場 VAZが新サービス
