就活

新型コロナウイルスの感染が世界に混乱を広げています。若者たちも不安な気持ちで入学や新学期を迎えたことでしょう。この危機をどのように受け止め、乗り越えていけばよいのでしょうか。私たちは大きな宿題を背負うことになりました。 ■「自ら判断し、行動を」 大学生や高校生も先を見通せない、難しい状況に陥っていることと思います。それでも、自ら判断し、行動しなければなりません。目の前の問題と向き合うことで、将来、

2020年の就活シーズンがスタートした。インターンシップ（就業体験）やOB・OG訪問、エントリーシート（ES）の作成、面接などの選考にどう対応すればよいのか。内定獲得を実現するために注意すべきポイントなどをまとめた。新型コロナウイルスの感染拡大の影響で説明会などの中止や延期も相次ぐ。今年ならではの傾向も紹介する。 （新型コロナで注目）OB・OG訪問のコツ 新型コロナの影響が出る中、大人数で集まる必要

鉄鋼は世界最大の生産国である中国を軸に大型再編が進む。新型コロナウイルスの感染拡大を受け、鉄を多く使う自動車などの生産が世界各地で大幅に減る影響が出る可能性が高い。 ■基礎知識 鉄鉱石を溶かし石炭で還元して鉄鋼を取り出す「高炉」と、鉄スクラップを原料に製造する「電炉」とがある。ニッケルなどを添加して強度を増すなどの特徴を持たせた「特殊鋼」もある。 ■最近の動向 世界の鋼材需要は伸びが続いていたが、米

就活生が就職先の企業候補を選ぶときにも、実際に面接に進んだときにも、業界研究は役立ちます。日経電子版では、原則週1回、就活に役立つ様々な業種の業界地図を紹介しています。これまでの公開記事はこちらからご覧いただけます。ぜひ就活に活用してください。 【鉄鋼業界】中国を軸に大型再編進む 【パソコン市場】HP、レノボの競争激化 【ソフト市場】AI関連、RPAがけん引 【SNS】主流は米国勢、気を吐くLINE 【映

2021年春卒業予定の大学生の就職・採用活動が本格的に始まりました。新型コロナウイルスの感染拡大を受けて大規模な会社説明会が中止になるなど、例年と違ったシーズンになりそうですが、優秀な学生の獲得を目指す企業・自治体の姿勢は変わりません。関西では従来と異なる報酬や職種を用意し、学生を呼びこ

学生のインターンシップ人気ランキングで1位になったニトリホールディングス。新型コロナウイルスの感染拡大が懸念される中、採用は順調に進んでいるという。ニトリホールディングス全体の人事を統括している組織開発室の永島寛之室長を採用コンサルタントの曽和利光氏が訪ね、秘密を探った。 ■他社に流れてもいい 曽和氏　永島さんは4年前にニトリの採用責任者になりました。当時はどんな採用課題があったのでしょうか。

新卒入社1年目は年収800万～900万円――。計測機器開発のインテグラル・ジオメトリー・サイエンス（IGS、神戸市）は2017年4月入社から、高額報酬を提示して学生を募っている。同社は12年設立の神戸大学発スタートアップ企業。大企業を上回る条件で優秀な若手技術者を呼びこむ。 IGSは大学院の博士課程修了者を技術者として採用する。賃金は年俸制で、開発した製品の売上高などの成果に応じて個別に決める。

「3月1日の就活情報の解禁日に説明会の予定がビッシリ入っていたのに、急にすべてが中止となり戸惑っています」。就活生から困惑の相談が押し寄せている。新型コロナウイルス対策の影響は社会全体に強烈なインパクトを与えているが、就活生にとっても大きな負担となっている。小中高等学校の休校に倣って登校を禁じている大学もあり、学生は孤立無援状態だ。 この事態が就活業界に歴史的な大転換をもたらす予感もある。ウェブ

髪の毛を黒く染め上げ、みんなと同じ紺色のリクルートスーツに身を包む――。こんな型にはまった就職活動のやり方に違和感を持つ学生も少なくない。そんな学生が参加するイベント「就活アウトロー採用」。一見、奇抜なネーミングだが、一体どのようなイベントなのか。就活探偵団がのぞいてみた。 「『信頼』とは何でしょうか」 「『信用』と何が違うだろうか」「信用とは実績を積み上げることなのか、とりあえず信頼してみるこ

2021年卒業予定の大学生・大学院生に対する企業の説明会が3月1日に「解禁」となる。経団連は「3月1日に説明会解禁・6月1日に選考解禁」という長年のルールを廃止し、一部の企業は既に選考を始めている。ただ、ルールは政府が引き継いだため、3月以降に本格化する企業がなお多い。通年採用の動きや新型コロナウイルスへの対応など、