年金財政検証 見えた課題(下) 基礎年金の劣化回避が急務 コラム(経済・政治) 9月19日 年金財政は人口推計に併せて5年ごとに検証され、持続可能性を確認する。2019年の財政検証結果は8月27日に公表された。 年金財政検証 見えた課題(下) 基礎年金の劣化回避が急務
年金財政検証 見えた課題(上) 「100年時代」適合で安心導け コラム(経済・政治) 9月18日 8月27日に公的年金保険制度（国民年金、厚生年金保険）の5年に1度の財政検証結果が公表された。財政検証とはそもそもどういうものかを整理し、今回の結果について論じたい。 年金財政検証 見えた課題(上) 「100年時代」適合で安心導け
最低賃金上げ議論慎重に コラム(経済・政治) 9月17日 2019年度の地域別最低賃金（最賃）の改定額が出そろった。全国平均では4年連続で3%上昇した結果、901円と900円の大台に乗り、東京都、神奈川県では1000円を超えた。政府としては年率3%程度の伸び、全国で1000円を目指しており、そうした方針に沿った数字だ。 最低賃金上げ議論慎重に
かんぽ生命 不適切販売の背景 収益力向上へ株式売却急げ コラム(経済・政治) 9月16日 2019年6月、かんぽ生命保険による不適切販売が明らかになった。18年11月中に実行された過去の契約を新しい契約に変更する乗り換え分2万1千件のうち約4分の1（5800件）で契約者負担が増えた可能性があることが発覚した。終身保険を乗り換えたところ、年齢上昇や予定利率引き下げなどで保険料が増えるなどの事例があった。 かんぽ生命 不適切販売の背景 収益力向上へ株式売却急げ
70歳雇用時代の正社員改革(下) 能力評価、中高年活用の鍵 コラム(経済・政治) 9月13日 人生100年時代といわれ、70歳でも働くことが求められている。50年近く働くのが当たり前となると、予測できない様々な環境変化があり、企業も個人も適応力が求められる。変化していく環境に合わせて労働移動も増えるだろう。 70歳雇用時代の正社員改革(下) 能力評価、中高年活用の鍵
70歳雇用時代の正社員改革(中) 賃金フラット化、着実に進む コラム(経済・政治) 9月12日 定年退職の意思決定と賃金プロファイル（年齢と賃金の関係を示すカーブ=賃金カーブ）の関係を正面から論じた既存研究は少なく、70歳雇用の影響に関する定説はない。本稿ではデータに基づき、高年齢者雇用の拡大と日本型雇用慣行の柱である年功賃金との関係について検討したい。 70歳雇用時代の正社員改革(中) 賃金フラット化、着実に進む
70歳雇用時代の正社員改革(上) 定年制・年功賃金、矛盾広げる コラム(経済・政治) 9月11日 今後の人生100年時代に対応するためには、年齢に大きく依存した日本の働き方の改革が不可避だ。20歳前後での新卒一括採用、年齢や勤続年数による昇進や賃金、および60歳代での定年退職など、年齢で区切られた現行のライフサイクルの矛盾が拡大している。 70歳雇用時代の正社員改革(上) 定年制・年功賃金、矛盾広げる
米中貿易戦争の勝者は 消費者に打撃大、米国が不利 コラム(経済・政治) 9月10日 トランプ米大統領が中国に第1弾の制裁関税を課すと発表してから1年余りが過ぎた。中国は今なお米国の要求に応じておらず、激化する貿易戦争の行方は次第に米経済とトランプ氏にとって重大な意味を持つようになってきた。 米中貿易戦争の勝者は 消費者に打撃大、米国が不利
年金制度改革の論点 働く意欲ゆがめぬ仕組みに コラム(経済・政治) 9月6日 年金制度の持続可能性への懸念が強まっている。6月には金融審議会市場ワーキング・グループの「高齢社会における資産形成・管理」と題する報告書、8月には厚生労働省による公的年金制度の財政検証結果が公表された。いずれも国民の年金制度に対する不安を強める結果となった。 年金制度改革の論点 働く意欲ゆがめぬ仕組みに
「移動革命」実現の課題(下) 少子高齢社会 支える基盤に コラム(経済・政治) 9月5日 1908年のフォードT型の発売を大衆のための自動車の歴史の原点とすれば、100年以上の時が流れたことになる。これまで運転に関わる技術として、パワーステアリング、自動変速装置、アンチロックブレーキなどの技術が実用化された。 「移動革命」実現の課題(下) 少子高齢社会 支える基盤に
