辻本 浩子

2019年

少子化社会 「炎上」の先を見よ

近く公表される2019年の出生数は、90万人を下回る見通しだ。国が17年に発表した将来推計よりも90万人割れは2年も早い。少子化の勢いが増している。 出生数の減少は、今の社会の生きづらさの反映だろう。原因は多くあるが、そのひとつにあげられるのが、女性に偏った家事・育児分担だ。 男女で家事や育児を分担しやすくすることは、働きながら子育てしたい共働き家庭を後押しするだけではない。すべての家庭で子育て
少子化社会 「炎上」の先を見よ

転勤制度をもっと柔軟に

論説委員　辻本　浩子

多様な人材が力を発揮しやすい土壌をつくる。ダイバーシティー経営は、日本企業にとって欠かせない課題だ。いかに人材を引きつけ定着させるか。カギのひとつが「転勤制度」の見直しではないか。 業務上の必要があれば、正社員をどこにでも動かせる。これが長年、日本企業の"常識"だった。 転勤があってこそ、企業は適材適所の配置ができ、人材育成も進む。正社員は勤務地などが限定されないあいまいさを受け入れる代わりに、
転勤制度をもっと柔軟に